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Enel vuole insegnare ai suoi dipendenti a non aver paura di sbagliare, osare è lecito. Ma vuole anche ricordare che mentre incappare in un errore è qualcosa di semplicissimo,

Pubblicato il 9 giugno, 2016Da Milena Pennese

Così Enel premia i 3 dipendenti che hanno fallito di più

Sono in molti a dire che la vera innovazione è l’essere umano, centro creativo delle idee che possono rendere migliore la vita di tutti. Ma il fallimento, esattamente come la buona riuscita di un progetto, va incluso nelle opzioni già in partenza. Chiunque preferirebbe evitarlo, è vero, ma è indiscutibile che da una serie di errori possano nascere delle opportunità. Partendo da questo presupposto, Francesco Starace, amministratore delegato Enel, ha creato una piattaforma chiamata MyBestFailure che ha raccolto tutti i fallimenti di quanti hanno deciso di mettersi in gioco, permettendoLeggi tutto