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Ecco tutte le novità per i genitori dipendenti pubblici

Puntare sullo smart working, ossia su un nuovo approccio all’organizzazione aziendale, per far conciliare i tempi di vita e lavoro, e aiutare mamme e papà nella gestione della casa e dei figli, ma anche per rendere i dipendenti più responsabili lasciandoli liberi di organizzarsi spazi, tempi e luoghi di lavoro. Questa è la strategia del governo, che sta operando a una direttiva apposita per dare attuazione a quanto previsto dalla riforma Madia sul pubblico impiego, dove si prevede che circa il 10% dei dipendenti pubblici, laddove lo richiedano, entro il 2018, possa usufruire di nuove modalità spazio temporali di gestione del lavoro.