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welfare aziendale

Le agevolazioni che riscuotono il più grande consenso da parte dei lavoratori sono i servizi sanitari (da quelli infermieristici al dentista), il food (mense, bar aziendali, ticket), i servizi alla famiglia (asili nido, borse di studio, badanti, congedi parentali) e quelli assicurativi e bancari (rimborsi, convenzioni, coperture assicurative). Questo è quanto rivela l’indagine sul welfare aziendale, a cura di ASAM – Assiteca e propedeutica all’assegnazione del Premio “La gestione del rischio nelle imprese italiane” alle otto aziende vincitrici.